«

»

апр. 11

Как да препоръчам приятел за работа?

Как да препоръчам приятел за работа?

Във всяка компания има ситуации, в които спешно трябва да бъде открит специалист за дадена свободна позиция. Тогава всички, които отговарят за процеса на подбор на нови кадри биват максимално активизирани! Ако фирмата, за която работиш попада в категорията “Малки и средни предприятия”, то е много вероятно и ти да бъдеш въвлечен в този процес, дори и това да не е твое задължение по принцип. Разбира се, никой няма да изисква от теб да притежаваш HR умения, но все пак твоята помощ може да бъде от решаващо значение. Защо? Отговорът е много прост – някой от твоите контакти, които си търсят работа или обмислят възможността за промяна в кариерното си развитие може би ще бъде най-подходящия кандидат за тази позиция! Тоест от теб ще се очаква да помислиш внимателно за такъв специалист и след това да го препоръчаш пред твоя пряк ръководител.

Как да препоръчам приятел за работа?

Внимавай кого препоръчваш! Желанието ти да помогнеш на близък приятел да намери мечтаната от него работа може да бъде нож с две остриета, защото е възможно той да не притежава необходимите умения за тази позиция! А, ако бъде нает част от отговорността за неговите резултати ще бъде и твоя (все пак от теб е дошло това предложение).

Ето защо преди да препоръчаш приятел за работа, премисли много внимателно дали този човек притежава нужния опит, умения и мотивация. Разсъждавай над въпроса дали той ще се впише в културата на компанията, за която работиш и дали ще може да издържи на наложеното темпо за работния процес. След което проведи един предварителен разговор с избрания от теб човек (или хора). Разкажи му за каква работна позиция става въпрос, без да навлизаш в детайли. Провери дали той си търси работа или обмисля варианта да смени настоящата си. В никакъв случай не поемай конкретни обещания, че ще бъде повикан на интервю или по-крайното – че ще бъде нает след твоята препоръка! Ако след този предварителен разговор ти си се убедил, че твоят приятел е специалистът, от който се нуждае фирмата, за която работиш, то тогава непременно го препоръчай пред прекия си ръководител при първа възможност!

За целта изискай копие от неговото CV. Ако е необходимо му помогни да го допълни и/или редактира. След това предостави това CV на прекия си ръководител или на мениджъра, който отговаря за човешките ресурси в твоята компания. Не забравяй да споменеш, че твоят приятел ще очаква евентуална покана за интервю, ако бъде преценено, че посочените от него умения отговарят на изискванията за свободната позиция.

В някои случаи е възможно да ти бъде поискана и писмена препоръка. Последното би могло да се очаква от теб, особено ако си част от по-голяма компания. Отправи препоръка, която е базирана над опита на твоя приятел, неговите умения и предишни позици, които е заемал.

Едно последно предупреждение, вместо заключение на тази публикация – това, че познаваш приятеля си в чисто социален план, не означава, че го познаваш изцяло в професионален! Винаги се стреми да препоръчваш хора, за които имаш колкото се може по-голяма информация за тяхното кариерно развитие.

Как Share.jobs може да ми помогне да препоръчам приятел за работа?

Като наш регистриран потребител ти може да получиш e-mail, в който ще ти бъде зададен въпроса, дали избраният от алгоритъма на Share.jobs твой социален контакт би могъл да бъде заинтересован от дадена работна позиция. Ако обявата е публикувана от твоята компания, то това би могло да бъде идеална възможност да отправиш първо препоръката за тази работна позиция към твоя контакт, а след като той евентуално кандидаства по нея да отправиш препоръка за този човек и пред прекия си ръководител! Тоест Share.jobs би могъл да ти помогне в оценката на уменията на твоите приятели от Facebook/LinkedIn и така да те улесни при евентуалното им препоръчване пред ръководството на твоята компания. Разбира се, за целта ще е добра идея да убедиш прекия си ръководител и/или HR мениджъра да публикуват обявата в нашия портал.

Желаем ти успех!

Екипът на Share.jobs